我国中小企业绩效管理研究

我国中小企业发展前景极为广阔,但大多数企业还处在经验管理时期,没有真正进入科学管理阶段。本文首先阐述了绩效及绩效管理的概念及内涵,其次指出了其人力资源管理中绩效管理方面存在的问题,最后提出了优化绩效管理的对策及建议。