制造部经理的基本薪酬设计探讨 |
| |
引用本文: | 宋光辉.制造部经理的基本薪酬设计探讨[J].中国外资,2011(10):233-233. |
| |
作者姓名: | 宋光辉 |
| |
作者单位: | 宁波胜克换向器有限公司; |
| |
摘 要: | 本文借用HR集团公司的实际数据,结合该公司和NB地区薪酬的实际情况,应用人力资源管理的基本薪酬理论对制造部经理的基本薪酬进行了简单的分析、设计和探讨,并将海氏评价法、岗位分析、薪酬设定、回归分析等理论和方法加以运用,在现实中进行实践,客观的、有针对性的解决了当前制造企业中存在的此类问题,并起到了良好的作用。
|
关 键 词: | 制造部经理 基本薪酬 海氏评价法 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|