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| 国有特大型企业人才工作的特点 | |
| 引用本文： | 王铁林.国有特大型企业人才工作的特点[J].中国外资,2011(13):144-144. |
| 作者姓名： | 王铁林 |
| 作者单位： | 辽河油田兴城疗养院; |
| 摘 要： | 国有特大型企业的特殊地位和作用,决定了在其人才队伍建设工作中,应该以党建政工人才、经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才"四支队伍"为对象,在坚持"党管人才"原则的前提下,注重人才工作的全面性和超前性。 |
| 关 键 词： | 国有企业 队伍建设 党管人才 |
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