|
|||||
|
|
| 人力资源管理与人事管理之比较 | |
| 作者姓名： | 公言海 |
| 作者单位： | 中国地质大学人文经管学院 |
| 摘 要： | "人力资源管理"由传统的"人事管理"发展而来。许多学者主张用"人力资源管理"全面替代"人事管理"。然而,通过对二者的概念进行辨析,对二者之间的区别与联系进行比较,笔者认为,在管理实践中,二者并非泾渭分明,而是具有通约性。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人事管理 比较 通约性 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |