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| 工作再设计在图书馆员职业生涯规划和发展中的应用 | |
| 引用本文： | 钱炜.工作再设计在图书馆员职业生涯规划和发展中的应用[J].理论观察,2013(6):90-91. |
| 作者姓名： | 钱炜 |
| 作者单位： | 齐齐哈尔市图书馆,黑龙江齐齐哈尔,161005 |
| 摘 要： | 通过对现代人际关系学理论的学习,我认为应以心理激励因素进行工作再设计并丰富这一过程,具体方法诸如增加自主性、提供反馈和使工作多样化。 |
| 关 键 词： | 职业生涯 工作再设计 工作轮换 工作扩大化 核心工作要素 |
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