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| 企业战略与人力资源战略的匹配关系探讨 | |
| 作者姓名： | 王坤 |
| 作者单位： | 山东交通学院,济南,250023 |
| 摘 要： | 企业战略可以保持和提升企业的竞争优势,而人力资源战略对企业战略成败的影响是举足轻重的.所以企业战略与人力资源战略的匹配研究,是企业成功发展的核心所在.本文从分析企业战略、人力资源战略的类型与匹配关系出发,得出结论:企业战略与人力资源战略的匹配关系是相对的,因而探讨企业战略与人力资源战略的匹配关系是一个动态发展的研究过程. |
| 关 键 词： | 企业战略 人力资源战略 匹配 企业战略 人力 资源战略 过程 匹配研究 动态发展 匹配关系 类型 分析 核心 企业成功 影响 竞争优势 |
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