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| 面对新世纪的管理教育与培训 | |
| 引用本文： | 潘承烈.面对新世纪的管理教育与培训[J].公司,2001(6):6-7. |
| 作者姓名： | 潘承烈 |
| 作者单位： | 中国企业联合会!副理事长 |
| 摘 要： | 党中央适的地提出了实施科教兴国战略，而科教兴国必然包括管理教育在内。 面对新的世纪，国内国际形势发生了许多巨大而深刻的变化，因此对管理和管理教育与培训也提出了很多不同以往的新要求。一、管理教育与培训内容应有前瞻性 进入新世纪，世界经济最大的变化莫过于信息化、网络化的发展带来的冲击。互联网的应用正以空前速度渗透到全球社会生活的各个方面，这是对管理教育和培训提出的一大挑战。培养经济建设人才，从开始培养到学成参加实际工作，需要经过若干年时间，我们的管理人员不能在走上工作岗位后，再对这些新技术的应用进行“… |
| 关 键 词： | 中国 管理教育 管理培训 应变能力 表达才能 中国特色 |
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