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| 日本人为何不跳槽 | |
| 作者姓名： | 胡祥骅 |
| 摘 要： | 跳槽在许多国家,尤其在新兴国家十分盛行,但日本的情况却不一样。难道日本人对工作满意到这种程度吗?答案是否定的。不少日本人对工作也不满。但其管理模式对职工有一种束缚力,使他们难以跳槽。在日本,职工的收入与职位和技能密切相关。几乎所有企业都有一套对外不公开的管理手段。谁想从事某种工作,不管自己已有什么学历,都必须参加专门的训练班。谁想调工作, |
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