企业持续成长阶段管理机制的选择

企业的发展具有周期性．在不同的阶段，企业的所有权结构、组织和分工不同、企业的经营策略不同，因此，企业的管理模式不是一成不变的。即使处于同样环境中的企业．因为具体的发展阶段不同，也应该选择适合这一阶段的管理模式。在前几年的体制改革中．理论界和企业界普遍走入这样的误区，认为现代企业制度就是两权分离．于是国有企业采用董事长、总经理两职分设．私营企业引入职业经理人参与经营。进而引发了一系列问题，大量的私营企业中出现职业经理人与所有者之间利益争夺问题。因此，不应当采用单一的模式来解决所有企业的管理问题，而应当引入权变的观点．即企业处于持续成长的不同阶段中．应采用与之相适应的企业管理模式。