工资改革的思路 |
| |
引用本文: | 戴红.工资改革的思路[J].内蒙古财会,1991(6):42-42. |
| |
作者姓名: | 戴红 |
| |
摘 要: | 前不久在大连召开的工资分配研讨会上,有关专家提出有关工资改革的新思路。①改革企业基本工资制度,在国营大中型企业中,打破单一的等级工资制,实行“岗位结构工资制”,即以劳动技能,劳动强度、劳动环境、工作责任和年功为五大要素,通过测评分别确定系数,不同地区,不同行监之间也以系数体现差别,形成一套工资标准参照系列。
|
关 键 词: | 大中型企业 工资改革 等级工资制 工资分配 地区 基本工资 工资标准 系数 岗位结构 同行 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|