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| 高管团队内部关系稳定性与企业绩效——基于权力差距的调节作用 | |
| 引用本文： | 赵斌斌,蔡弘,连瑞瑞.高管团队内部关系稳定性与企业绩效——基于权力差距的调节作用[J].技术经济与管理研究,2020(9):57-62. |
| 作者姓名： | 赵斌斌 蔡弘 连瑞瑞 |
| 作者单位： | 安徽建筑大学城市管理研究中心,安徽合肥230601;安徽建筑大学城市管理研究中心,安徽合肥230601;安徽建筑大学城市管理研究中心,安徽合肥230601 |
| 基金项目： | 安徽建筑大学博士启动基金;安徽省教育厅人文社会科学研究重点项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 高管团队 稳定性 企业绩效 权力差距 |
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