浅析国有企业人才流失现象 |
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引用本文: | 张大方.浅析国有企业人才流失现象[J].商场现代化,2006(12):240. |
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作者姓名: | 张大方 |
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作者单位: | 无锡商业职业技术学院 |
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摘 要: | 随着经济全球化进程的加快,我国国有企业人才流失现象越来越严重,极大地阻碍了企业的健康发展。因此,如何留住人才备受企业重视。本文从人才管理体制、利益分配模式、企业员工的培训等方面分析造成国有企业人才流失的原因,并从深化人才管理体制改革、完善分配模式、健全人才培训机制、营造优秀企业文化等方面提出了防止人才流失的策略。
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关 键 词: | 经济全球化 国有企业 人才流失 原因 对策 |
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