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杂志ISSN号
转变企业用工观念
作者姓名:
尹刚
摘 要:
《劳动合同法》是实现劳动力资源的市场配置,促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。它在公民的劳动权和用人单位的企业责任之间找到了平衡点,明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,规范了劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止行为。《劳动合同法》的实施,将促进劳动关系的和谐,减少劳动争议的发生,构建和发展了和谐稳定的劳动关系。
关 键 词:
转变
企业用工
行为
变更
劳动合同法
规范
权利和义务
当事人
合同双方
平衡点
企业责任
用人单位
劳动权
公民
法律制度
和谐稳定
劳动关系
市场配置
劳动力资源
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