论现代管理的节约人力资本问题

一、节约人力资本概念的提出 节约人力资本是基于人力资本投资管理的前提下确立的,它强调在经济发展和企业管理中,在进行人力资本投资时,注意节省,厉行节约,提高效益,反对浪费,减少额度,压缩支出,以求取相应规模、额度、存量的情况下,投资效益的最大值和最优化.我认为,节约人力资本指的是人力资本投资、管理和运行过程中,对教育、培训、卫生保健、人力资源市场建设、师资队伍建设、知识产权保护等资本投入,实施缩减和节省的认知和行为.这个概念有着特定的内涵和外延,其创新意义在于,不独是前人尚未提出,而且在实践和理论研究中也未系统实施过,但它却是在国民经济发展和企业现代管理中,具有与人力资本投资媲美的重要价值.