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| 人力资源开发对企业核心竞争力的作用机制 | |
| 作者姓名： | 杜丽玫 |
| 作者单位： | 山西省古交市马兰矿职教中心,山西古交,030205 |
| 摘 要： | 在知识经济和全球化的竞争格局下,核心竞争力成为构筑企业竞争优势、赢得市场的最主要力量,发展企业核心竞争力成为市场竞争成败的重要因素.企业核心竞争力理论已经成为分析企业有效竞争和成长的重要工具.人力资源作为主导企业竞争优势的核心资源,构成企业独特的核心竞争力,人力资源管理是获取企业核心竞争力的重要途径.本文通过论述人力资源开发管理与提升企业核心竞争力之间的关系,得出了一些值得借鉴的结论和措施. |
| 关 键 词： | 人力资源开发 核心竞争力 人力资源 |
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