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杂志ISSN号
强化人行后勤服务工作的建议
作者姓名:
刘长安
作者单位:
人行牡丹江市中心支行
摘 要:
1.人员管理。人民银行后勤服务具有人员多、工种多、人员层次差别大的特点,同时具有集中性、突然性、时间性、不可预见性的特点。所以,做好后勤人员的思想工作,提高其人员的自身素质是关键,是做好后勤服务工作的根本保证。
关 键 词:
后勤服务 人民银行 人员管理 财务管理 物资管理 队伍建设 管理制度
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