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| 日本企业的人事管理与人才培训 | |
| 引用本文： | 袁娟.日本企业的人事管理与人才培训[J].企业改革与管理,1996(11). |
| 作者姓名： | 袁娟 |
| 作者单位： | 国家人事部人事与人才研究所 |
| 摘 要： | 人在组织中工作，必须学习知识和有益的经验。如何学好工作中所需的知识和技能，作为人才培训的课题，目前已得到广泛的研究和探索。而如何通过人才培训，发挥整体的效率这一课题却没有得到充分的重视。教育培训必须与组织效率相结合，企业内培训和培训后的效率是值得研究和思考的内容。20多年前，日本的经济飞速发展，世界对此表示关注，并进行了广泛的研究。经济发展的原因多种多样，难以归因于一个因素。但日本人事管理的高效是世所公认的，日本企业内的人才培养可以说是经济腾飞的一大要素。下面以日本的大企业为模式，介绍日本人事管理… |
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