亚信跨业并购中的HR管理 |
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引用本文: | 徐景.亚信跨业并购中的HR管理[J].人力资源,2004(8):67-68. |
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作者姓名: | 徐景 |
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摘 要: | 尽管并购重组正成为许多国内企业追求快速成长时优先考虑的选择,但据有关调查数据显示,成功的比例只有23%,而失败的比例却高达61%,其余的则属于成败难定。麦肯锡公司还根据收购种类加以分类,发现当公司收购的是与本行业相关的小公司时,成功的机会有45%;若收购目标规模很大且从事不相关行业时,成功的比率则下降到14%。
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关 键 词: | 电信业务 亚信公司 企业并购 人力资源 质量控制机制 薪酬福利政策 HR管理 |
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