海矿企业文化融合与创新初探 |
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引用本文: | 中共海南矿业联合有限公司委员会.海矿企业文化融合与创新初探[J].冶金企业文化,2008(4):25-26. |
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作者姓名: | 中共海南矿业联合有限公司委员会 |
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作者单位: | 中共海南矿业联合有限公司委员会 |
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摘 要: | 2007年8月.上海复星和海南钢铁公司实现强强联合.成立了民营企业控股的海南矿业联合有限公司。这次重组.使海南矿业成为上海复星发展矿业的投资平台,为复星集团实现其战略目标起到了促进的作用,同时也为海南矿业的快速发展提供了良好的机遇。海南矿业成立之时,新上任的公司经营班子就把企业文化融合与企业发展战略目标结合起来.提出了渗透式的文化融合思路,即整合优质文化资源.以引入复星先进管理文化为重点,聚合双方品牌优势,形成独具价值和魅力的品牌文化,努力打造企业的核心竞争力。根据这一思路,公司成立半年多以来.积极推进企业文化融合与创新,唱好了企业文化融合与创新的“三部曲”。
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关 键 词: | 企业控股 文化融合 海南钢铁公司 企业发展战略 核心竞争力 “三部曲” 强强联合 复星集团 |
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