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| 360度绩效评估法的运用及有效性分析 | |
| 作者姓名： | 李华 任荣伟 蒋小鹏 |
| 作者单位： | 1. 甘肃中医学院 2. 中山大学管理学院 |
| 摘 要： | 360度绩效评估法是20世纪80年代产生的一种新的绩效评估方法。目前已经被《财富》1000强中的大多数企业所采用。本文就这一新型方法的设计思想进行了分析，并提出了有效运用该方法所必须坚持的几大原则。 |
| 关 键 词： | 360度绩效评估法 企业 绩效评估 人力资源管理 全员参与原则 客观原则 |
| 修稿时间： | 2004-05-03 |
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