关于科迪集团（虞城）人力资源管理存在的问题及对策

随着市场经济的发展，企业之间的竞争力日益加强，单单依靠企业特色和发展战略是不可行的，完善企业人力资源管理在竞争中越来越重要。通过运用人力资源管理理论，结合相关的文献理论研究，以科迪集团自身的实际情况和经营状况为基础,总结出出科迪集团在人力资源管理上的一些问题，并提出相应的对策。进一步得出，在全球化竞争的背景下，任何一个企业只有不断完善地人力资源管理职能，才能在科学技术迅速发展的当今社会立于不败之地。