银行债权监督与管理层激励、董事会治理间的互动效应研究

本文通过理论和实证相结合，深入研究了银行债权监督与管理层激励、董事会治理间的互动效应。研究表明独立董事对管理层激励和两职合一有影响，独立董事规模与管理层持股比例呈负相关，从独立董事比例与高管持股比例的关系而言，高管持股比例越大，其与股东的刺益就越倾向于一致，则公司对监督的需求量就越小，从而独立董事的比例就可能越低。独立董事规模与高管薪酬呈正相关。从经理层激励机制内部路径图可以发现，管理层持股比例与管理层薪酬呈正相关。在实证研究模型上选择结构方程模型进行研究。