我国人力资源会计存在的问题及其对策

我国有关人力资源会计的研究成果显见，但在理论和实践上依然存在不足，本文在探析其内在原因的基础上，并有针对性地提出了一些建设性建议，希望对我国人力资源会计的发展起到一定的作用。