合肥市星级酒店人才招聘困境与对策研究

伴随着经济的快速发展，星级酒店规模迅速发展，酒店人才供给出现供不应求的现象，人才招聘陷入困境。以合肥星级酒店的人才招聘困境为着眼点，全面分析合肥市星级酒店人才招聘困境，并提出相应的对策：应正确的人力资源管理观念，做好人力资源规划工作，重视招聘的过程管理和日常管理，制定合理的员工职业生涯规划，营造有利的企业文化、选择合适的招聘渠道。