| 经理人职业化是国企改革的强力杠杆 |
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| 引用本文： | 毛武.经理人职业化是国企改革的强力杠杆[J].北京市经济管理干部学院学报,2005,20(2):78-80. |
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| 作者姓名： | 毛武 |
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| 作者单位： | 首钢集团总公司,北京,100041 |
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| 摘 要： | 目前,虽然许多国企都进行了公司化改造,但仍然重复着原来的管理模式;深化国企改革,必须改变传统的领导体制和任用机制,实现经理人职业化.
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| 关 键 词： | 国企改革 经理人职业化 |
| 文章编号： | 1008-7222(2005)02-0078-03 |
| 修稿时间： | 2005年3月11日 |
Manager professionization is a strong lever of SOE reform |
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| MAO Wu.Manager professionization is a strong lever of SOE reform[J].Journal of Beijing Institute of Economic Management,2005,20(2):78-80. |
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| Authors: | MAO Wu |
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| Keywords: | |
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