| 经济增加值(EVA)与传统管理者业绩评价指标的比较分析 |
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| 引用本文： | 王燕妮 王波. 经济增加值(EVA)与传统管理者业绩评价指标的比较分析[J]. 价值工程, 2004, 23(6): 34-36 |
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| 作者姓名： | 王燕妮 王波 |
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| 作者单位： | 西安电子科技大学经济管理学院 西安710071(王燕妮)，西安电子科技大学经济管理学院 西安710071(王波) |
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| 摘 要： | 通过对传统管理者业绩评价指标投资报酬率、剩余收益及新指标 EVA 的客观评价和比较分析,结果发现:若仅从实现股东财富最大化的财务目标而言,剩余收益优于投资报酬率,EVA 又优于剩余收益。EVA 并不能完全代替投资报酬率和剩余收益指标,但更加完善了管理者业绩评价指标体系。
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| 关 键 词： | 业绩评价 EVA 比较 |
The Comparison of EVA vs.Traditional Manager Performance Measures |
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| Wang Yanni Wang Bo. The Comparison of EVA vs.Traditional Manager Performance Measures[J]. Value Engineering, 2004, 23(6): 34-36 |
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| Authors: | Wang Yanni Wang Bo |
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| Abstract: | The treatise finds that traditional manager performance measures residual income(RI)excels investment reward rate(IRR),and EVA excels RI from finishing company's financial aim that is to maximize the wealth of its shareholders by comparison of EVA vs.traditional measures.EVA perfects present manager performance measures system,but can't completely replace IRR and RI. |
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| Keywords: | performance measure EVA comparison |
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