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| 文化传播公司的职能工资设计 | |
| 引用本文： | 张议元.文化传播公司的职能工资设计[J].人力资源,2005(21):64-65. |
| 作者姓名： | 张议元 |
| 摘 要： | 职能工资制的特点,是关注和尊重员工个人能力的发展,鼓励员工通过不断提高自身的任职能力和工作业绩,实现薪酬水平的不断提高.因而特别适合高新技术和知识型企业建立学习型组织的要求. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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