发挥思想政治工作在人力资源管理中的优势作用

在企业的人力资源管理活动中，无处不渗透着思想政治工作，理顺两者的关系，进一步发挥思想政治工作的指导性作用，进而指导实际操作。在人力资源管理理论、实践等方面，思想政治工作提供新的思路和方法。