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| 关于我国计件工资制几个问题的探讨 | |
| 引用本文： | 许刚.关于我国计件工资制几个问题的探讨[J].经济研究,1959(2). |
| 作者姓名： | 许刚 |
| 摘 要： | 一我国计件工资制是不是资本主义的性质? 按劳分配是社会主义的经济规律,它基本上支配着社会主义社会里消费品的分配。这是—个不以人们意志为转移的客观规律,是由社会主义的政治、经济条件所决定了的。工资制度是体现按劳分配规律要求的分配制度,计件工资和计时工资制又是工资制度的一种具体形式。有的同志认为计件工资就是资本主义的性质。他们的理由是它对生产、对技术革新不是促进,只是保退,它不能发挥共产主义思想,相反的它促使资本主义思想的发展。因此它既影响生产,又影响人们社会主义思想觉悟的提高。就分配制度所表现的某一种具体形式来说,它属于什么性质,是很难说明问题的。单从上述一些理由就下结论说计件工资制是资本主义的性质,也是不够充分的。资本主义制 |
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