社会工作者的薪酬福利激励因素探究--基于济南市社会工作者群体的调查 |
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作者姓名: | 狄颖 刘鑫 |
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作者单位: | 贵州大学 经济学院,贵阳,550025 |
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基金项目: | 贵州大学研究生创新基金项目“贵州省社会工作专业人才管理体系研究” |
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摘 要: | 目前在社会工作者人才队伍建设过程中有诸多重要问题,其中社会工作者群体的薪酬激励机制就是这些问题之一。以济南市社会工作者整体为研究对象,采用自编问卷的方式进行资料收集,找出与社会工作者薪酬激励相关的因素。通过对问卷数据进行分析,归纳总结出济南社会工作者的薪酬福利状况,以及影响其薪酬的主要因素。最终发现,济南市社会工作者的薪酬体系建设由于处于起步阶段,在很多方面存在欠缺。为了社会工作事业的更好发展,急需对这些不足之处进行改进,以便更好地留住人才。
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关 键 词: | 社会工作 薪酬激励 SPSS数据分析 |
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