论市场经济下的人力资源管理

人力资源是现代市场经济条件下一项十分重要的资源,更是时代发展的主要动力。在传统的计划经济体制下,人才的能动性和创造性被束缚着。但是,随着时代和企业的发展,竞争机制和利益机制在企业和社会的未来发展和进步中起着十分关键的作用。企业要在竞争环境中生存和发展,人才的利用是主要手段,因此,在市场经济条件下实现有效的人力资源管理,是现代社会发展的主要方向。