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| 基于人力资源价值的企业"技能树"评价模型构建研究 ——以株洲市烟草公司为例 | |
| 引用本文： | 王强,伊丹,欧阳鑫,傅佳.基于人力资源价值的企业"技能树"评价模型构建研究 ——以株洲市烟草公司为例[J].企业改革与管理,2022(6):41-43. |
| 作者姓名： | 王强 伊丹 欧阳鑫 傅佳 |
| 摘 要： | 本文运用文献回顾、半结构化访谈和问卷调查的方法,构建了株洲市烟草公司人力资源价值评价模型.评价模型包含个人成长、活动参与、荣誉表彰、勤勉敬业、科技创新、安全工作、负面清单直接否决制、开展调研情况、项目或专项工作开展情况和培训授课情况等10个维度.模型的建立为株洲市烟草公司有效激发人才活力、挖掘人才潜力与释放人才红利提供... |
| 关 键 词： | 人力资源价值 "技能树" 评价模型 烟草公司 |