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| 雇佣关系、工作压力对组织犬儒主义的影响——基于企业文化视角的研究 | |
| 作者单位： | 上海应用技术大学组织行为与创意管理研究中心,上海 201418;华东师范大学经济与管理学部,上海 200241 |
| 基金项目： | 上海市哲学社会科学规划项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 雇佣关系 工作压力 企业文化 组织犬儒主义 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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