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| 企业人力资源管理外包的风险及其防范 | |
| 引用本文： | 周继先.企业人力资源管理外包的风险及其防范[J].经济导刊,2012(1):72-73. |
| 作者姓名： | 周继先 |
| 作者单位： | 四川九鼎投资咨询有限公司 |
| 摘 要： | 人力资源管理作为企业发现和培养人才的重要部分,在企业管理中具有成本大和重复程度高的特点.如果企业能够充分整合内外部资源,实行一种新型的人力资源管理模式,即人力资源管理外包,将对提高企业经济效益和核心竞争力具有十分重要的作用. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 外包 风险 |
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