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供电企业职业生涯通道建设
作者姓名:张慧清  唐广学  赵建华  曲聪
作者单位:[1]云南电网公司党组 [2]昆明供电局 [3]昆明供电局党委 [4]昆明供电局人事部
摘    要:昆明供电局进行的职系规范及岗位发展通道建设研究与实践,以"一套架构为基础,两种机制为支撑,三个体系相匹配",体现了人力资源的分类、分层和差异化管理,实现了员工工作岗位多样化、工作经历丰富化和晋升渠道顺畅化

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