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| 企业招聘应具备的几项原则 | |
| 作者姓名： | 李孝刚 |
| 作者单位： | 中国质量协会咨询中心 |
| 摘 要： | 在企业中,由于经理们教育、文化背景的不同,对管理用人的理念差异很大,往往就会造成经理们缺少共同的招聘原则.对新招员工,经常是一位经理感到非常满意、赞不绝口,而另一位经理则认为其一无是处.由于招聘原则不一致,有时人事主任推荐的候选人被用人经理否决,而用人经理看重的人,却得不到人事经理的赞同.因此,要想提高企业的招聘效率,首先应建立起大家公认的招聘原则. |
| 关 键 词： | 企业招聘 招聘原则 文化背景 人事经理 用人 不一致 候选人 管理 满意 主任 |
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