工作满意度和组织公民行为对工作绩效的影响研究——基于工程企业的问卷调研 |
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引用本文: | 高丰,马少辉.工作满意度和组织公民行为对工作绩效的影响研究——基于工程企业的问卷调研[J].江苏商论,2013(5):65-67,78. |
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作者姓名: | 高丰 马少辉 |
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作者单位: | 江苏科技大学经济管理学院,江苏镇江212003 |
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摘 要: | 本文提出了工程项目中工作满意度、组织公民行为对工作绩效的影响模型,并对13家工程领域相关企业作了问卷调研。根据问卷结果运用统计分析、效度检验、信度检验、结构方程模型分析等方法进行实证分析。得出相应的结论,如工作满意度与工作绩效具有正向影响关系等。
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关 键 词: | 工作满意度 组织公民行为 工作绩效 中介效应 |
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