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| 大学生村官组织承诺与离职倾向关系实证研究 | |
| 引用本文： | 陈彦桦.大学生村官组织承诺与离职倾向关系实证研究[J].企业科技与发展,2014(15). |
| 作者姓名： | 陈彦桦 |
| 作者单位： | 广西民族大学管理学院; |
| 基金项目： | 本文获广西民族大学研究生教育创新计划(编号gxun—chx2013023)资助 |
| 摘 要： | 文章通过分析大学生村官的特殊性,确定了测量大学生村官组织承诺的四个维度,并与离职倾向作信度、相关性分析及回归分析,得到了两者之间的负向相关关系。其中,规范承诺与理想承诺对大学生村官的离职倾向具有预测能力。因此,针对各维度与离职倾向的关系提出增强大学生村官的组织承诺,降低离职率的管理意见 |
| 关 键 词： | 大学生村官 流失 组织承诺 离职倾向 |
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