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| 乡镇供电所的用人新机制 | |
| 引用本文： | 周婧.乡镇供电所的用人新机制[J].中国电力企业管理,2001(1):43-43. |
| 作者姓名： | 周婧 |
| 作者单位： | 长沙电力学院 |
| 摘 要： | 精简机构，定岗定编。原乡镇电管站隶属乡镇政府，一乡一站，乡镇电管站改为乡镇供电所，要有利于精简机构，提高经济效益，更好地开展工作。目前供电所的建制模式有两种，即“一乡一所”模式和“多乡一所”模式。“一乡一所”是指一个行政乡成立一个供电所，即原一个乡镇电管站改制成一个供电所。“一乡一所”模式的优点是供电所的管辖范围和行政区划一致，且有原乡镇电管站的基础，可以更好地争取地方政府的支持，便于开展工作。缺点是一乡成立一个所，在售电量过小的情况下，经济效益不高，同时，不利于地方政府转变观念，真正做到政企分… |
| 关 键 词： | 乡镇供电所 用人机制 技术培训 职业道德培训 |
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