|
|||||
|
|
| 组织学习与企业绩效关系研究综述 | |
| 作者姓名： | 李亚玲 唐贵伍 |
| 作者单位： | 桂林电子科技大学; |
| 摘 要： | 自从上世纪70年代组织学习的概念被首次提出,学术界掀起了研究组织学习的滚滚热潮,而且研究成果与实践不断紧密结合。90年代,战略研究成了西方学者研究的热点,研究者从企业竞争的角度出发,将战略管理与组织学习的研究相结合,成为这一时期的主流;而知识管理和知识经济的兴起,使研究组织学习的 |
| 关 键 词： | 战略管理 组织学习 企业绩效 组织绩效 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |