浅议我国企业情感管理的对策

随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来,员工压力增大,工作效率降低、优秀员工跳槽、甚至自杀等问题日益突出。深究其原因,很多都是因为在企业中不能获得所需的尊重及关心。因此,企业要想具有更高的竞争力,管理者不但需要具备科学的经营理念、理性的思维方式,更要注重运用情感管理。文章通过分析我国企业情感管理的必要性和实施关键点,从理解员工、尊重员工、爱护员工方面提出了我国企业开展情感管理的方法和策略。