人力资源管理中的风险管理研究 |
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引用本文: | 赵妍,王秀兰.人力资源管理中的风险管理研究[J].经济研究导刊,2014(20):75-76. |
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作者姓名: | 赵妍 王秀兰 |
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作者单位: | 甘肃中医学院,兰州730000 |
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摘 要: | 世界经济瞬息万变,企业数量急剧增加,每家企业都面临着越来越大的竞争压力,此时,作为企业基础性资源的人力资源的重要性愈发凸显。然而,由于人本身的特殊性,人力资源在管理上必然会面对一定的风险。通过对人力资源管理中的风险管理问题进行相关的研究,可以得出几点对于人力资源管理中的风险管理的意见,促使公司管理人员从根本上提高人力资源管理风险的警惕性,适应外在环境的剧烈变化,并迎接新时代的挑战。
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关 键 词: | 人力资源 特殊性 风险性 不确定性 |
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