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| 吉林省家庭服务业“员工制”的现状与对策研究 | |
| 引用本文： | 孙冬梅,燕道芬,吕道锴,王翔.吉林省家庭服务业“员工制”的现状与对策研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2013(2Z):152-153. |
| 作者姓名： | 孙冬梅 燕道芬 吕道锴 王翔 |
| 作者单位： | 吉林农业大学人文学院家政学系 |
| 基金项目： | 2012年吉林省科技厅立项课题“吉林省家庭服务业发展态势分析研究”(项目编号:20120664)的部分研究成果 |
| 摘 要： | 家庭服务业的发展对于促进就业、扩大内需.改善民生等起着重要作用。实行"员工制"是家庭服务业发展的必然趋势,是规范家庭服务机构与家庭及从业人员关系的重要模式。本文通过对吉林省家庭服务业发展基本状况的调查研究,特别是对目前吉林省家庭服务业"员工制"的现状和存在问题进行深入的探讨,提出促进"员工制"良性发展的可行性建议。 |
| 关 键 词： | 家庭服务业 家政企业 员工制 |
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