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| 合理实现国有企业经营者报酬的探讨 | |
| 引用本文： | 阳小晖.合理实现国有企业经营者报酬的探讨[J].事业财会,2006(2):11-13. |
| 作者姓名： | 阳小晖 |
| 作者单位： | 长沙理工大学 湖南长沙，410076 |
| 摘 要： | 在中国企业家调查系统第十届企业家成长与发展调查中,对3539位企业经营者进行问卷调查,其调查统计结果表明:中国企业经营者最不满意的三种制度分别是选拔任命制度、薪酬制度,监督约束制度。其中关于薪酬制度调查时发现,绝大多数受访者对自已所取得的报酬不满意,有63.2%的经营者 |
| 关 键 词： | 国有企业改革 经营者报酬 中国企业家 企业经营者 监督约束制度 薪酬制度 系统研究 企业家成长 发展调查 问卷调查 |
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