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| 企业文化的“悟”和“知” | |
| 作者姓名： | 段俊平 |
| 摘 要： | <正>中外专家给企业文化定义的很多,但无论怎么定义,企业文化也脱离不了习惯和氛围这几个字。企业文化的实质其实就是一群人聚在一个组织内由于环境、经历、行为、感觉和思维的共同性长时间的形成了共同的习惯和氛围,从而达成了共同的核心价值及彼此的共同理解及共同的意义。所以习惯和氛围是企业文化最重要的载体,如果长时间的没有把优秀的习惯植入组织内,即使找几个专家总结出非常 |
| 关 键 词： | 企业文化 长时间 企业家 员工 习惯 核心价值 文化定义 组织 共同性 思维 |
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