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| 中小企业劳动合规管理提质增效的若干思考 | |
| 引用本文： | 丁治文.中小企业劳动合规管理提质增效的若干思考[J].改革与开放,2017(20). |
| 作者姓名： | 丁治文 |
| 作者单位： | 广东松山职业技术学院 |
| 基金项目： | 韶关市哲学社会科学规划课题成果"韶关中小企业劳动合规管理提质增效策略研究" |
| 摘 要： | 中小企业在劳动合规管理上存在风险管理意识弱,缺乏规范有效的合规管理指引,合规文化缺失等问题.为此,建立一套行之有效的合规制度,完善用工风险识别、分析、管控体系,重塑劳动合规管理创造价值的企业文化,从而提高企业治理水平. |
| 关 键 词： | 中小企业 劳动合规 提质增效 价值创造 |
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