运用“四清法”打造和谐新耐火

近年来,国企体制改革的步步深入,将有着40余年光辉历史的耐材公司推上了风口浪尖,一些深层次的问题和矛盾集中显露。如何适应新的形势和任务要求,切实增强思想政治工作的针对性和实效性,妥善处理好改革与稳定、改革与发展的关系,成为摆在我们面前的一道难题。耐材公司在多年的思想政治工作实践中,不断探索新的思路,探索出“事前摸清不搞一刀切;事中分清不搞和稀泥;重点讲清不推顺水舟;事后理清不搞两张皮”的“四清法”,使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航,形成了生动活泼的政工新局面。