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| 人力资源“以人为本”管理模式研究 | |
| 作者姓名： | 牛相锋 |
| 作者单位： | 冀中能源集团有限责任公司 |
| 摘 要： | <正>人力资源是企业发展的第一资源,一流的企业不仅需一流的团队,更需要科学合理的人力资源环境和结构。企业的发展战略、产业结构、发展速度和质量能否顺利实现优化升级,员工的潜能能否得到最大限度地开发和发挥,人力资源起着至关重要的作用。随着社会的不断进步,人文化的企业管理逐渐被各大企业认同和接受。同样,人力资源管理也随之开始向以人为本进行转变。完善和优化以人为本管理模式,已成为各 |
| 关 键 词： | 人力资源 第一资源 管理模式研究 发展战略 薪酬结构 绩效薪酬 薪酬系统 招募甄选 产业结构 冀中能源 |
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