国有钢铁企业人才流失浅析 |
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引用本文: | 范铁军,陈连胜. 国有钢铁企业人才流失浅析[J]. 冶金经济与管理, 2004, 0(1): 32-33 |
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作者姓名: | 范铁军 陈连胜 |
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作者单位: | 北京科技大学管理学院,北京,100084 |
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摘 要: | 21世纪的竞争是人才的竞争,谁拥有优秀的人才谁就能够在激烈的竞争中取胜。通过对国有钢铁企业人才流失造成的影响和原因的分析,从转变观念、待遇和贡献挂钩、建立内部人才流动制度等几方面提出了相应的解决措施。
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关 键 词: | 钢铁企业 人才流失 人力资源管理 |
文章编号: | 1002-1779(2004)01-0032-02 |
Analysis of the Brain Drain from State - owned Iron and Steel Enterprises |
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