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| 在华跨国公司本土员工的薪酬激励问题及解决对策 | |
| 作者姓名： | 谭未来 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 随着跨国公司大范围地进入中国市场,文化差异全方位地影响着跨国公司的运作.尤其是本土员工在薪酬激励体系中的问题,针对这个问题,本文做了初步撂讨并提出了相应的解决对策. |
| 关 键 词： | 跨国公司 本土员工 薪酬激励 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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